李维亚这时候电话打进来向我和妈妈拜年。年复一年不变的坚持，在这喜庆的节日里让我倍感内疚。而我几年的冷淡表态，再愚木的男人都会察觉到我并没有太多触动。他又岂会不知？或许他还在等，等待我真正被感化的那天？
我正要敷衍几句挂掉，却察觉手机一直在振动，我拿开一看又是一串来自Y城的号码。我索性和李维亚继续闲聊。
我说：“维亚，这时候该是打给长辈拜年的。”
他在那头爽朗的笑说：“爸妈都在身边呢，其他长辈这会儿估计都睡了……刚刚给公司的小伙伴发红包，可热闹了……”
……
直到那乱入的号码销声匿迹了，我才道：“维亚，我要休息了，明早还得爬起来陪妈妈逛古城。”
“好的，晚安，新年快乐！”
挂了电话，我内心一片空寂寥落。
又是一年春节时，三年前的回忆不可避免的窜了进来。我想起那一年的大年初二，李维亚受妈妈邀约到家里做客，而洛瑾承的爷爷家里，张静恩登堂入室，左右逢迎颇得长辈欢心。那种不见天日的委屈猛然间轰了上来，又瞬间消失。
我大脑不受控制的想：这几年的春节，这个女人，是否也频繁出入洛家，履行着准孙媳妇的义务？
一旁的妈妈瞧着我怔愣的神情，问我怎么了。
我神色稍松，胡诌了个借口：“今晚发了几千块红包，李维亚都没发那么多，今年就是破费。”
妈妈轻推我肩膀，笑着怪道：“你这女孩子怎么说话的？你一年二三十万年薪，这几千块人情费算得了什么。且不说钱多钱少，你刚升职，那么年轻的副总监，指不定有多少人眼红呢，趁此机会打点打点，笼络人心还是很有必要的……”
“嗯，知道了……”
……
到了大年初二，本来我没加张静恩微信，结果，还是不可避免的接收到她张扬的信息。
因为，她即时发了几张董事长身着唐装接受晚辈拜年的照片到微信群，配了喜庆的表情和文字：董事长新年福寿安康。
往年我远在ZY，跟总部高层群未有交集，年前公布了迁移决策，陈总特地把我拉入集团群，本意是让我提前与其他人搞好关系，结果就让这女人给恶心到了。
大过年的，直接调了静音，眼不见耳不闻。
……
年后先是回ZY分公司，待总部紧锣密鼓装修新办公室后，ZY市场部于三月底迁往Y城总部。这一大动干戈的迁移，不可避免的造成部分人员的流失。
好在总部HR挖人倒有一套，待到我回Y城时，ZY品牌一半人员皆已到位。不过，顾及他们是新手，我们这几个老员工不可避免的肩上担子沉甸甸。
坐进总部副总监办公室，我开始了合作专营店本年度大刀阔斧的改革。
那天和高层沟通产品规划，领导和我们部门同事都已落座，正要开始时，张静恩大大方方地推门而入，随她而来的还有洛鹏程。
洛瑾承面上不动声色，只睨了我一眼，双眸像是饱含鼓励。我提了一口气，心知接下来又将是一场唇枪舌战。
首先是门店改造，将全国一万五家门店VI重新设计。目前门店形象不够时尚，无法贴合目标消费者的需求。我建议投入超百万资金进行优质门面打造。
张静恩闻言，嘴角勾起不易察觉的笑容。
“鉴于门店原来品类较杂较乱又多有重叠，我建议做以下调整。第一，增加自有品牌占比，在保留现有合作知名品牌基础上，增加我司品牌产品种类；第二，梳理我司品牌原产品线，下线部分滞销产品，重新开发符合市场需求的新品……”
在我的规划里，将下线原产品线三分之一的产品，并做新的品类补充。此话一出，全场出奇的静默。
张静恩装蒙娜丽莎微笑，只问一句：“照你的规划，上半年专营店基本上都在投钱装门面，都不用卖货了。”
我面上平和的凝视她，作倾听状。
一旁的洛鹏程难得一见的开口：“虽说我们无权干涉品牌产品开发，但如此大刀阔斧的整理产品线，投入巨资对全国几千家门面进行整改，势必关系到整个项目的资金流动。我们几个股东担心的是，年底的投入产出比。如今尚且能保持略盈利，这一刀砍下去，消费者未必能接纳，那门店什么时候能恢复元气？到时候账面难看谁负责？”
我微微一笑，回道：“目前门店品牌力差，产品组合不合理，再不进行改造，将难以改变单店业绩惨淡的现状。而我所做的，也许上半年并未有明显的业绩增长，但我们计划将重心放在下半年，放在明年。所谓磨刀不误砍柴工，有如刚出鞘时锋利的刀锋，才能所向披靡！”
张静恩忽而笑了起来：“你说得轻巧，每一年总有销售人员反馈，市场策略变化之快，终端根本没来得及消化，那你的策略又有何意义呢？我们是否也该倾听销售人员的意见？做营销不是一意孤行，执着没有错，但也得考虑执行层面的多方因素。”
这话里的语气听着温言中肯，实则话里藏刀，无非是指责我考虑不全面，不了解市场。